A Hering é exemplo de empresa que aposta na elevação da escolaridade e na capacitação dos trabalhadores. Prova disso é o oferecimento de cursos da Educação Continuada, do SESI/SC, em unidades de Goiás e do Rio Grande do Norte. A parceria, firmada com a Hering, de Blumenau, atenderá mais de 5 mil colaboradores.

A iniciativa faz parte de um programa interno da empresa, chamado Tecendo Relações, que vai capacitar todos os colaboradores em parceria com o SESI/SC. "Promover conhecimento, investir nas pessoas e aprimorar relacionamentos são os diferenciais que o programa Tecendo Relações proporciona aos colaboradores", destaca o diretor administrativo da Cia. Hering, Carlos Tavares D' Amaral. "Realizamos reuniões com a área de Recursos Humanos da Hering e nossa equipe técnica para alinhar de que forma programa será conduzido nas demais unidades", conta Rocheli Ronchi, gestora de Educação do SESI da Regional Blumenau.

                       
Além de Blumenau, o SESI de Rio do Sul participa da ação capacitando os trabalhadores da unidade da Hering de Ibirama. "Nossa missão é fazer com que os trabalhadores visualizem os conceitos do curso num simples deslocamento até a empresa e até na atividade exercida efetivamente", explica Fabiana Kopp, supervisora da Educação Continuada do SESI de Rio do Sul.

Para ministrar o curso Disciplina, organização e planejamento nos outros Estados, colaboradores dos Departamentos Regionais do SESI Goiás e Rio Grande do Norte participaram de capacitação em Rio do Sul. Cleia de Lourdes da Silva, do SESI do Rio Grande do Norte, veio conhecer in loco como é realizado o curso e acompanhou a equipe da Educação Continuada na unidade da Hering de Itororó.

Dez unidades da Hering serão atendidas em todo o país. Confira:

- Blumenau: Bom Retiro (825 trabalhadores), Encanto (321), Rodeio (331) e Itororó (1005);
- Rio do Sul: Ibirama (375);
- Rio Grande do Norte: Parnamirim (813);
- Goiás: Unidade Dep. Fechado (257), Anápolis (497), Santa Helena (312), Goianésia (340)